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改革创新促转型 凝心聚力稳增长——中国凯时k66召开2022年度工作会议暨第二届第六次职工代表大会

 来源:中国凯时k66集团股份有限公司

1月25日上午,在中国凯时k66集团股份有限公司上下踔厉奋发、笃行不怠开启“十四五”新征程的关键时刻,中国凯时k662022年度工作会暨第二届第六次职工代表大会顺利召开。

会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,以及中央经济工作会议精神,深入落实习近平总书记“8·26”重要批示、集团公司第八次工作会议和2022年度工作会议要求,总结工作、分析形势、部署任务,动员全体干部员工立足新发展阶段,完整、准确、全面贯彻新发展理念,服务和融入新发展格局,坚定推进“12361”发展战略实施落地,推动公司高质量服务、高效率运营、高效益发展。

会议现场

中国凯时k66董事长、党委书记李忠宝,董事、总经理、党委副书记孙京,董事程广仁、李海东、何星,公司班子成员李月玲、王利军、汪鸿滨、刘晓东、吕静伟、陈文胜,调研员,总助,总法,科技委副主任,本部部门主要负责人,子公司主要领导,党团代表、职工代表及获奖代表通过现场及网络形式参加会议。会议由孙京主持。

主席台

会上,李忠宝以《改革创新促转型 凝心聚力稳增长 奋力开创中国凯时k66高质量发展新局面》为题作2022年度工作报告。

李忠宝在报告中系统总结了公司2021年的主要工作。他指出,2021年是市场环境严峻复杂,传统卫星服务业持续下行,通信业与信息服务业加速融合的一年;也是公司深化改革持续推进,“三大主业”协同发展,转型升级迈出坚实步伐的一年;更是公司全体干部员工拼搏进取增效益、誓言胜利求突破的一年。这一年里,中国凯时k66牢记使命,强化担当,圆满完成建党100周年广电安播及各类重要活动保障任务,实现了经营指标逆势上扬,全面完成了各项目标任务,连续十一年获得考核A级。

2021年工作回顾

聚焦目标责任,企业转型发展彰显新作为

公司市值稳定在500亿元以上,在全球主要卫星运营商中连续两年市值排名第一。圆满完成建党100周年、党的十九届六中全会等重大活动的广电安全播出任务和郑州特大暴雨等抢险救灾通信任务,在关键时刻发挥了卫星运营国家队作用。

锚定战略目标,改革创新培育发展新动能

三年改革目标整体完成率超过90%,被推荐为集团公司唯一一家国资委“公司治理基层示范企业”。召开公司首届创新工作大会,正式发布公司“十四五”产品体系、技术体系及研发项目指南,全年研发投入同比增长35.45%。

服务产业升级,三大主业发展取得新进展

加强协同配合,大市场体系逐步完善,卫星运营服务地位稳固,行业系统集成取得突破。实现国航、川航及商飞三个重要市场Ka互联网飞机首飞,推动了自主研发机载通信娱乐系统和国产Ka相控阵天线的应用。“海星通”在网船舶突破8000艘,实现多条外籍船只入网。

坚持四个统筹,资源能力建设跃上新台阶

成功发射中星9B卫星,创造最快在轨测试纪录,成为纳入多星统一测控平台管理的首颗新卫星。怀来地球站一期工程完成主机房楼结构封顶。新增哈尔滨、乌鲁木齐、拉萨、大理、银川、香港等六地高通量卫星信关站站址并获得相应无线电牌照许可。星地一体化设计仿真验证平台完成一期版本开发。多星统一测控平台投入正式运行。大波束综合服务平台全面建成。电信级宽带卫星基础运营平台(SatZone)围绕链群协同实现流程、工具、数据等要素的线上整合。

强化系统管控,综合管理水平实现新提升

编制发布公司“十四五”综合规划。持续推动开源节流、降本增效工作,推动全成本核算工作,经营管理驾驶舱一期上线试运行。高分通过北京市国家保密局军工二级保密资格认定现场评审。

着力人才强企,人才队伍建设注入新活力

编制公司2022-2024年技术领域核心专业人才需求指南,引进高层次成熟人才。加强青年骨干人才培养考核,进退管理有序。精准实施共性、专业、特色培训,深入开展“部门领导上讲台”等系列活动。新设贡献奖,提高凯时k66奖奖励金额。

强化党的领导,政治优势实现新提升

紧扣建党百年重大主题,有序有效开展党史学习教育,深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话和党的十九届六中全会精神,深刻理解党百年奋斗的重大成就,深刻领悟“两个确立”的决定性意义。公司党委再次荣获集团公司“先进基层党委”称号。深化“航天+电信”文化,组织航天精神宣讲活动。扎实开展“我为群众办实事”,提升职工幸福感获得感。

2022年总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,深入落实集团公司第八次工作会议和2022年度工作会议精神,锚定航天强国、网络强国战略目标,坚决推动公司“12361”转型发展战略落地,坚持稳中求进工作总基调,将稳增长、调结构、抓政策、跑市场、强创新、聚生态、夯基础、促改革、带队伍、塑文化有机结合,确保2022年经营目标和重大任务圆满完成,推动公司高质量、高效率、高效益发展,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!

2022年重点工作任务

深化创新改革,坚定不移贯彻公司转型发展战略。高质量推进三大市场、卫星资源、平台建设等方面的年度重点任务。优化“三高”发展指标体系,通过动态评估持续改进发展方式。依托经营管理驾驶舱,提升经营管理精细化水平。发布公司《2023年度技术创新项目指南》,筹划组建凯时k66创新研究院,发挥技术牵引与策源作用,加速构建卫星通信产业创新生态圈。压茬推进国企改革三年行动,确保各项重点改革任务高质量完成。以资本运作为手段推动产业生态集聚和体制机制转变,加快推进区域资源整合。

聚焦三大市场,精准施策推动三大主业协同发展。提升大市场精准营销和统筹策划能力,提升数字化平台营销能力,加强产业链和供应链研究。推动传输星广播电视高清化发展,提升直播卫星广播电视公共服务能力。探索以点带面,聚合行业系统集成关键市场新能力。深化场景应用,拓展综合信息服务重点市场增值空间。

强化四个统筹,迭代优化提升全链路供给侧能力。统筹推进空间资源建设,夯实基础设施自主可控能力。完成星地一体化仿真设计验证平台二期开发,完成多星统一测控平台迭代升级和在轨管理分系统开发,完成大波束综合服务平台二期建设,完成电信级宽带卫星基础运营平台升级扩容改造。大力开发基带和端系统,提高业务市场前端保证能力。

坚持质量至上,规范有序确保业务运营稳定可靠。以党的二十大安播保障为核心,确保北京冬奥会和冬残奥会、全国两会、香港回归25周年等重要活动和重点时段卫星广播电视安全播出。确保在轨星群安全可靠、广播通信和宽带网络稳定运行。加强数字化建设,推动业务与管理信息化融合发展。建好基地站网设施,为业务转型和发展提供基础保障。

狠抓体系建设,大力协同提升公司精益管理能力。以全面预算管理为牵引,建立与公司特点相适应的成本管控长效机制。全面推进经营管理驾驶舱建设,提升系统效能和决策支撑能力。发布质量、环境、职健安三体系文件2.0版本;全面建成启用质量和安全综合信息管理平台。加大高端急缺成熟人才引进力度,进一步优化干部队伍结构,加强人才梯队建设。

强化党建引领,压实责任提高政治组织保障能力。加强党的全面领导,以更严更实的标准打造坚强有力的基层组织。聚焦监督执纪问责,以有力有效的举措涵养风清气正的政治生态。夯实特色文化支撑,以有声有色的载体营造幸福和谐的环境氛围。

李忠宝强调,要坚定必胜信念,唯有成功才能专注发展,唯有奋斗才能实现发展,唯有创新才能持续发展。要坚定战略定力不动摇,一张蓝图绘到底,在集团公司和公司董事会的正确领导下,深化创新改革,奋力攻坚克难,推动2022年经营目标和各项重点任务圆满完成,推动公司加快向世界一流卫星通信产业龙头企业迈进,以勇挑重担、勇毅前行的实际行动,迎接党的二十大胜利召开!

会场

董事、总经理、党委副书记孙京

孙京就会议精神的学习贯彻和圆满完成好公司2022年工作部署提出3点要求。

一是认真学习,准确把握会议精神。

面对全年的发展形势和任务要求,各级领导干部必须提高政治站位,进一步加强政治判断力、政治领悟力、政治执行力,统筹好2022年全年工作,履行好使命责任。

二是勇于担当,切实扛起发展责任。

各级领导干部必须坚定战略定力不动摇,把使命初心落实在行动上,把发展任务扛在肩膀上,拿出勇气魄力,直面困难挑战,务求发展实效。

三是持之以恒,加强安全风险防控。

各保障单位仍要时刻紧绷安播这根弦,全力以赴做好安播保障任务。同时,要从细处微处着手,加强保障和防控并举,周密做好节日期间安全保卫、保密的工作布置和检查,让全体员工度过一个欢乐、祥和的春节。

会上,孙京宣读2021年度子公司经营业绩考核结果。李月玲通报2021年公司获得上级单位表彰的集体、个人情况,宣读公司表彰决定。

纪委书记、党委委员李月玲

表 彰 先 进

李忠宝董事长为凯时k66奖获得者蒋龙城颁奖

李忠宝董事长为贡献奖获得者孙志昆、薛浩洁颁奖

李忠宝董事长为创新奖获得者王守信、尹浩琼颁奖

主席台领导为先进集体颁奖

主席台领导为先进个人获得者颁奖

主席台领导为杰出青年奖获得者颁奖

主席台领导为优秀班组颁奖

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